2021年1月23日至24日，安徽萬邦醫(yī)藥召開了2021年共創(chuàng)會，董事長陶春蕾女士及公司各部門、部分臨床合作機(jī)構(gòu)、各子公司部分在皖員工相聚一堂。

1月23日，針對安徽萬邦醫(yī)藥的未來，各部門從6大模塊開啟一整天的全員共創(chuàng)。1月24日，由各部門匯報代表對于共創(chuàng)結(jié)果進(jìn)行分享匯報。

“以質(zhì)量求生存、向管理要效益”分析經(jīng)理李杰以這12個字開始了藥學(xué)部的匯報分享，我們感動于2020年藥學(xué)人在奮斗中點(diǎn)亮了萬邦人眼中的萬家燈火，我們感動于2021年他們面對任務(wù)，君子一言、駟馬難追的精氣神。萬應(yīng)靈丹，本固邦寧這是他們對未來的解讀，又何嘗不是萬邦人心中一直堅守的價值觀和信念呢？

“探索•實(shí)踐”是陳斌博士對于藥學(xué)信息技術(shù)部2020年工作成果的總結(jié)。密切關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)的風(fēng)云變幻，積極挖掘和主動滿足客戶潛在需求，助力客戶成長前進(jìn)，將成為部門踐行的拓展思路。陳斌博士通過“凡是過往，皆為序章”引出對于2021年的思考與規(guī)劃，與時俱進(jìn)的思路加上腳踏實(shí)地的實(shí)踐將讓我們“所有將來，定是可期”。

臨床部質(zhì)量經(jīng)理朱玲玲重點(diǎn)闡述了2020年部門工作完成情況，并和大家一起分享了2021年的部門規(guī)劃�！扒�淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”是對臨床部最好的總結(jié)。2020年臨床部收獲了很多，每一份收獲的背后，都有一番千錘百煉的付出。在朱玲玲經(jīng)理的闡述下，無論是2020年總結(jié)、2021年規(guī)劃還是未來暢想，傳遞給我們的都是堅定的信心、信念和信仰。相信在新的一年，臨床部必將“聚力突破贏發(fā)展，共創(chuàng)臨床新藍(lán)圖”。

生物樣本分析部的質(zhì)量經(jīng)理王冬梅和QA陳莉梅一同分享了部門總結(jié)、質(zhì)量管理、思考專題及2021年部門計劃，那一句“我們的底線絕不能還停留在真實(shí)性上，必須做到更規(guī)范、更科學(xué)”引起現(xiàn)場同事的共鳴，展現(xiàn)出分析部始終嚴(yán)守質(zhì)量大關(guān)的一貫作風(fēng)，讓我們感動的還有全員優(yōu)點(diǎn)報告中那每一張可愛的笑臉、每一位充滿熱情與夢想的萬邦人！

北京精迅康達(dá)徐亞運(yùn)從數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析和質(zhì)量運(yùn)營等方面闡述了公司未來的發(fā)展規(guī)劃。未來五年，精迅康達(dá)將完善人才梯度建立和自主研發(fā)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，建立和維護(hù)一個高質(zhì)量、符合國內(nèi)外行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)庫。另外SAS編程部門的發(fā)展和質(zhì)量體系的完善，使數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計追本溯源，更加標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化和流程化。相信在三大部門通力協(xié)作下，精迅康達(dá)一定能夠成為一個國際化的數(shù)據(jù)管理公司，保證從數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、處理、分析、提交，以及數(shù)據(jù)的傳輸、保存和歸檔的每一個階段都有章可循、有據(jù)可依。

通過伊然生物CRC主管汪惠對2020年項目數(shù)據(jù)的回顧，讓我們看到數(shù)據(jù)的背后，是每個人的執(zhí)著、是每個人的付出、是每個人的日日夜夜。

行政人事部楊越及財務(wù)部楊婷作為職能部門匯報代表分別分享了對未來安徽萬邦醫(yī)藥各專業(yè)模塊細(xì)化及流程化的一些思考。

在總結(jié)性分享中，董事長陶春蕾女士帶我們一起回顧了安徽萬邦醫(yī)藥的2017-2020，不論是最開始的“念念不忘 必有回響”，還是現(xiàn)在的“野蠻生長 堅不可摧”，一切都因?yàn)槲覀冇泄餐�的目�?biāo)、一切都是因?yàn)槲覀兤幢M全力不留后路，一切都是因?yàn)槲覀兪亲羁蓯鄣娜f邦人。

其后，陶總用“真氣不散、乘勝追擊”來定義安徽萬邦醫(yī)藥的2021，“精耕細(xì)作、火力全開”來謀劃安徽萬邦醫(yī)藥的未來5年。

最后，陶總通過：“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”與大家共勉，并致以安徽萬邦醫(yī)藥每位家人及家屬誠摯感謝及美好祝福：

順?biāo)鞜o虞，皆得所愿；

歲月常新，溫暖常伴；

有趣有盼，無災(zāi)無難。